von Thordsen2007 » Do, 20.12.2007 19:48
Natürlich gibt es einen (mehrere) Haken!
- die Unternehmen und die Benutzer haben sich an MS Office gewöhnt - alte Gewohnheiten ändert man nur ungerne,
- auch wenn beide Programme sich ähneln, werden eventuell Schulungen nötig sein --> hier entstehen also Kosten,
- passend zu MS Office gibt es bisher mehr kommerzielle Software (was sich aber gerade ändert:
http://extensions.services.openoffice.org/ )
- dann das Problem, dass Dokumente in OOo teilweise nicht so wiedergegeben werden, wie sie in MS Office erstellt wurden (Stichwort: Macros)
- usw., usw.
Jeder Punkt kann natürlich beliebig widerlegt werden. Hängt von der speziellen Situation im Unternehmen ab.
Es bedarf also schon einen gewissen Aufwand und vor allem Überzeugung, um den Wechsel durchzuführen. Ich könnte mir schon vorstellen, dass in der Zukunft OOo von viel mehr Unternehmen als Alternative erkannt wird.
Dazu hier:
http://de.openoffice.org/marketing/stories/index.html
Natürlich gibt es einen (mehrere) Haken!
- die Unternehmen und die Benutzer haben sich an MS Office gewöhnt - alte Gewohnheiten ändert man nur ungerne,
- auch wenn beide Programme sich ähneln, werden eventuell Schulungen nötig sein --> hier entstehen also Kosten,
- passend zu MS Office gibt es bisher mehr kommerzielle Software (was sich aber gerade ändert: http://extensions.services.openoffice.org/ )
- dann das Problem, dass Dokumente in OOo teilweise nicht so wiedergegeben werden, wie sie in MS Office erstellt wurden (Stichwort: Macros)
- usw., usw.
Jeder Punkt kann natürlich beliebig widerlegt werden. Hängt von der speziellen Situation im Unternehmen ab.
Es bedarf also schon einen gewissen Aufwand und vor allem Überzeugung, um den Wechsel durchzuführen. Ich könnte mir schon vorstellen, dass in der Zukunft OOo von viel mehr Unternehmen als Alternative erkannt wird.
Dazu hier: http://de.openoffice.org/marketing/stories/index.html