von Constructus » Mi, 27.03.2013 23:56
Järaald hat geschrieben:
also ich machen einen Lebenslauf das eine soll in diese, das andere in jene Spalte.
Hallo Järaald,
wie lorbass schon sagte, ist die Tabelle im Writer die erste Wahl. Aber: so wie ich Lebensläufe kenne, gehört der Termin (Datum 1 -> Datum 2) z.B. in die linke Spalte, die Beschreibung (was hast Du da gemacht/ gelernt) in die rechte Spalte. Aus meiner Erfahrung heraus waren die Texte rechts ab und zu mehrzeilig. Dann hast Du mit nur 2 Tabellenzellen als Spaltenersatz echte Schwierigkeiten, ein vernünftiges Aussehen zu erreichen. Ich hatte mir angewöhnt, für jedes Datenfeld (=linke + rechte Spalte) eine eigene Zeile zu verwenden, sprich, die Tabelle mit so vielen Zeilen zu versehen, wie Du Einträge hast.
Ich weiß jetzt nicht, wie bei euch (in eurem Land?) die Gebräuche sind, aber interessant kann auch sein, die Tabelle entweder auf- oder absteigend zu sortieren, soll heißen, entweder die ältesten Datenfelder ganz nach unten zu setzen, die neuesten (aktuellsten) ganz nach oben.
Aber umgekehrt kann's genauso richtig sein, also der Beginn Deiner Karriere ganz an den Anfang, der jetzige Stand ganz nach unten. Das ändert sich je nach Zeit und Ansicht der Personalchefs auch manchmal. Vergiß die Überschriften nicht! Die Tabelle würde ich dann nicht mit sichtbaren Linien formatieren; gedruckt oder als PDF sind dann keine Kästchen sichtbar.
Wenn Dir etwas unklar ist: frag ruhig nach.
Viel Erfolg
Constructus
[quote="Järaald"]
also ich machen einen Lebenslauf das eine soll in diese, das andere in jene Spalte.[/quote]
Hallo Järaald,
wie lorbass schon sagte, ist die Tabelle im Writer die erste Wahl. Aber: so wie ich Lebensläufe kenne, gehört der Termin (Datum 1 -> Datum 2) z.B. in die linke Spalte, die Beschreibung (was hast Du da gemacht/ gelernt) in die rechte Spalte. Aus meiner Erfahrung heraus waren die Texte rechts ab und zu mehrzeilig. Dann hast Du mit nur 2 Tabellenzellen als Spaltenersatz echte Schwierigkeiten, ein vernünftiges Aussehen zu erreichen. Ich hatte mir angewöhnt, für jedes Datenfeld (=linke + rechte Spalte) eine eigene Zeile zu verwenden, sprich, die Tabelle mit so vielen Zeilen zu versehen, wie Du Einträge hast.
Ich weiß jetzt nicht, wie bei euch (in eurem Land?) die Gebräuche sind, aber interessant kann auch sein, die Tabelle entweder auf- oder absteigend zu sortieren, soll heißen, entweder die ältesten Datenfelder ganz nach unten zu setzen, die neuesten (aktuellsten) ganz nach oben.
Aber umgekehrt kann's genauso richtig sein, also der Beginn Deiner Karriere ganz an den Anfang, der jetzige Stand ganz nach unten. Das ändert sich je nach Zeit und Ansicht der Personalchefs auch manchmal. Vergiß die Überschriften nicht! Die Tabelle würde ich dann nicht mit sichtbaren Linien formatieren; gedruckt oder als PDF sind dann keine Kästchen sichtbar.
Wenn Dir etwas unklar ist: frag ruhig nach.
Viel Erfolg
Constructus